Preguntas más frecuentes

F.A.Q. (Frequentley Asked Questions)


¿Cual es el plazo para comunicar alta de nuevo trabajador?

Las empresas tienen obligación, con carácter previo del inicio de la prestación laboral, de cursar alta del trabajador, de forma que en el momento de la incorporación ya conste en dicha situación. El incumplimiento de dicha obligación, supondría infracción grave, sancionable desde 601, 00 €, y a partir del 1 de agosto, desde 3.001,00 €, además de las responsabilidades en materia de prestaciones en caso de sufrir alguna contingencia

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